L’Ajuntament d’Alzira, a
través de la regidoria de Recursos Humans i Organització, pretén establir un
ambiciós Pla d’Actuació Municipal que servisca per avaluar, fixar objectius i
aconseguir un grau d’excel·lència en la gestió. Una ferramenta que pocs
ajuntaments han pogut posar en marxa. La primera passa, dins el pla de formació
intern recentment aprovat, és l’elaboració de memòries de gestió per a aplegar
a l’elaboració d’aquest Pla.
A tal efecte, a partir del
dilluns 23 començarà el taller d’elaboració de memòries de gestió, que ha de
servir per identificar àmbits d’actuació i com aconseguir arribar als objectius
plantejats, quantificant valors i comprovar els seus resultats. Aquesta
formació s’ha pogut realitzar amb la col·laboració de la Diputació de València.
Aquest taller, adreçat a tècnics i tècniques municipals, estarà impartit per
Josep Maria Ferré, un dels referents en la gestió de personal municipal, i que
ha estat gerent i coordinador de Qualitat en l’Ajuntament d’Esplugues de
Llobregat i, a més a més, ha obtingut diversos reconeixements i premis per la
seua tasca.
Per a Ivan Martínez, regidor
de Recursos Humans i Organització: “des de l’Ajuntament d’Alzira hem adoptat tota una sèrie
de mesures per tal de fomentar la formació en tots els seus àmbits de les
treballadores i treballadors, per a garantir un servei més eficient a la
ciutadania i també per facilitar les carreres professionals dels empleats
públics. La formació lligada al lloc de treball i al desenvolupament personal i
professional dels empleats és una necessitat imprescindible per a garantir
l’òptima prestació dels serveis públics a la ciutadania. Contribueix a millorar
la qualitat del treball, però també és un instrument de motivació i compromís
personal, de creació de cultura i de valors, de progrés personal i
professional, i de transmissió i conservació del coneixement”.
El Pla de Formació Intern de
l’Ajuntament d’Alzira 2016, amb
l’aspiració de ser una eina útil per a avançar en el camí de la modernització
de la gestió municipal i aconseguir una administració eficaç dedicada al servei
de la ciutadania, arreplega accions formatives vinculades a eines de gestió de
serveis, manteniment d’edificis municipals i
instal·lacions esportives,
coneixement dels registres específics
del llenguatge administratiu i elaboració de documents, sensibilització d’assetjament sexual o per raó de sexe, prevenció
de riscos laborals, així com altres relacionades amb la gestió econòmica,
l’actualització legislativa, l’administració electrònica, aplicacions i noves
tecnologies en general.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Gracias por tu comentario.